Cómo funciona un plan de pensiones
La insuficiencia del sistema de seguridad social español, y la amenaza de una posible crisis del sistema, hizo pensar que había que complementar las prestaciones de la seguridad social, especialmente las de jubilación. Así surgieron los planes de pensiones de ahorro y capitalización para garantizar una pensión adecuada en el momento de la jubilación. En 1987 la Ley de Planes y Fondos de Pensiones introdujo en España una modalidad de ahorro que ha dado lugar a un sólido instrumento a largo plazo a través del cual los inversores pueden prever el futuro. Esta Ley supuso la institucionalización de los planes de pensiones patrocinados por los empresarios, determinadas asociaciones y entidades financieras.
Los ahorros se invierten en un fondo de pensiones y se devuelven, capitalizados, en el momento de la jubilación, el fallecimiento, la muerte del cónyuge, la orfandad, la incapacidad permanente y absoluta para la profesión habitual o la incapacidad permanente y absoluta para el trabajo, y la invalidez absoluta o la dependencia severa o total del partícipe. Este sistema tiene una gran importancia social, ya que asegura los ingresos futuros del partícipe o beneficiario. Además, los fondos de pensiones tienen un alto potencial de inversión, ya que tienen que invertir los fondos que reciben, lo que les da un gran poder financiero.
Los mayores fondos de pensiones
Planes de jubilación y pensionesUn plan de pensiones o plan de jubilación está diseñado para satisfacer sus necesidades y requisitos financieros después de la jubilación, incluidas las emergencias médicas, los gastos domésticos y otros costes de vida. Invertir en los mejores planes de jubilación es esencial para salvaguardar sus años dorados. Los planes de jubilación y pensiones son instrumentos financieros que pueden convertir sus ingresos ganados con esfuerzo en ahorros para su vida posterior a la jubilación. Se presentan en diversas formas para atender a una multitud de objetivos de ahorro e inversión, permitiendo una vida de jubilado financieramente estable…Leer másAsegure su jubilación con Guaranteed#^
Los mayores fondos de pensiones europeos
El tipo más común de pensión tradicional es un plan de prestaciones definidas. Una vez que los empleados se jubilan, reciben prestaciones mensuales del plan, basadas en un porcentaje de su salario medio durante sus últimos años de trabajo. La fórmula también tiene en cuenta cuántos años han trabajado para la empresa. Los empresarios, y a veces los empleados, contribuyen a financiar esas prestaciones.
Por ejemplo, un plan de pensiones puede pagar un 1% por cada año de servicio de la persona multiplicado por su salario medio durante los últimos cinco años de empleo. Así, un empleado con 35 años de servicio en la empresa y un salario medio de los últimos años de 50.000 dólares recibiría 17.500 dólares al año.
Desde hace algunos años, los planes de pensiones tradicionales, también conocidos como fondos de pensiones, han ido desapareciendo del sector privado. En la actualidad, los empleados del sector público, como los trabajadores de la administración, son el grupo más numeroso con fondos de pensiones activos y en crecimiento.
Los planes de pensiones privados ofrecidos por las empresas u otros empleadores rara vez tienen un escalador del coste de la vida para ajustarse a la inflación, por lo que las prestaciones que pagan pueden disminuir su poder adquisitivo con el paso de los años.
Cómo invertir en fondos de pensiones
Iniciar un plan de pensiones es una de las decisiones más inteligentes que puede tomar. Puede ayudar a garantizar un futuro mejor y más brillante al que aspirar. A la hora de elegir una pensión, es fundamental contar con toda la información necesaria. Por eso, estamos aquí para ayudarle a elegir la más adecuada para usted.
Cuando se trata de pensiones, creemos en la posibilidad de elegir y en la flexibilidad, por lo que es importante encontrar una pensión que se ajuste a su estilo de vida y a sus expectativas de futuro. Hay varias opciones disponibles para usted. Puede optar por un Plan Personal de Pensiones, una Cuenta Personal de Ahorro para la Jubilación o una Pensión Autodirigida y muchas más.
Si dirige una empresa, le ofrecemos una serie de planes de pensiones para su personal. Se trata de una forma fiscalmente eficiente de garantizar la seguridad financiera de sus empleados durante la jubilación. Los empleados pueden beneficiarse de nuestro Plan de Pensiones de Empresa, un Plan PRSA de Empresa, un Plan de Pensiones Fusión… y muchos más.
Su pensión tiene un significado diferente dependiendo de si está empezando a ahorrar para su pensión, planificando su jubilación o si se ha jubilado recientemente. La mejor manera de garantizar el estilo de vida que desea en la jubilación es hacerse cargo de ella ahora para que, con suerte, cuando se jubile haya acumulado un fondo de pensiones considerable.
