Régimen nacional de pensiones del personal de Abbey
La mudanza es un momento emocionante y estresante. Comprendemos que no pueda seguir todo lo que tiene que hacer, por ejemplo, comunicar a su proveedor de pensiones y seguros su nueva dirección. Dado que el británico medio se muda ocho veces en su vida, es muy fácil que los proveedores pierdan el contacto con los clientes.
El sector de seguros de vida y ahorro a largo plazo se compromete a encontrar a los clientes con los que han perdido el contacto, para mantenerlos informados sobre los acontecimientos clave y la información sobre las pólizas que tienen. Como sector, nuestro objetivo es restablecer el contacto con cada cliente cuando la información de la póliza emitida es devuelta por el Royal Mail como “Gone Away” o “Return to Sender”. Aunque los proveedores gastan millones cada año para volver a ponerse en contacto con los clientes desaparecidos, no es una tarea fácil. Si cree que es uno de los clientes de un proveedor que no tiene su dirección, aquí tiene algunos consejos sobre cómo podría ayudar a los proveedores a encontrarle.
Es posible que haya recibido recientemente una carta de una compañía con la que tiene una póliza en la que se le pide que verifique los datos personales y la dirección. Su respuesta a esta carta es importante, ya que permitirá a la compañía restablecer el contacto con usted y asegurarse de que la información que tienen sobre usted es correcta y está actualizada. La carta proporcionará canales para volver a contactar con su proveedor, normalmente por carta, correo electrónico, teléfono o portal en línea. Algunos proveedores también adjuntan un formulario de verificación de la dirección.
Pensión nido
Las cuentas semestrales del grupo mostraron una mejora en la posición contable en el primer semestre, ya que las secciones en superávit tenían un superávit agregado de 1.080 millones de libras a 30 de junio de 2021 (496 millones de libras en 2020), mientras que las secciones en déficit tenían un déficit agregado de 113 millones de libras (361 millones de libras en 2020).
Por tanto, la posición global de financiación mostró un superávit de 970 millones de libras esterlinas, frente a los 134 millones de libras esterlinas de 2020, lo que se debió principalmente a un aumento del tipo de descuento y al incremento del valor de los activos de crecimiento durante el periodo.
Esto se produjo junto con una caída de 1.210 millones de libras en el valor actual de los pasivos de la DB, de 13.890 millones de libras en diciembre de 2020 a 12.680 millones de libras a 30 de junio de 20201, mientras que el valor total de los activos de la DB se ha mantenido relativamente estable, cayendo sólo 373 millones de libras hasta 13.610 millones de libras.
La caída de los pasivos se atribuye en parte a un swap de longevidad de unos 5.000 millones de libras esterlinas suscrito por el régimen en marzo de 2021, que cubrió aproximadamente el 40% de los pasivos del régimen y alrededor del 85% de los pasivos de los pensionistas, reduciendo a su vez de forma significativa el riesgo de longevidad.
En términos más generales, el Grupo Santander confirmó que se estaba centrando en lograr el equilibrio adecuado entre riesgo y recompensa, y los principales avances en la gestión de riesgos realizados en el primer semestre incluyen un aumento de la cobertura de los tipos de interés y la inflación.
Régimen de pensiones de Willis
Planes de pensiones:Entidad gestora: Santander Pensiones, S.A. EGFP; Entidad depositaria: Caceis Bank Spain, S.A.; Promotor: Banco Santander, S.A. El KIID (Documento de Datos Fundamentales para el Inversor) está a su disposición en
2. Promoción válida desde el 1 de octubre hasta el 31 de diciembre de 2021, ambos inclusive. Podrán participar en esta promoción todas las personas que se adhieran mediante la firma del correspondiente formulario de solicitud. Las condiciones y requisitos para percibir las correspondientes bonificaciones, Planes de Pensiones y PIAS son independientes entre sí, y cada promoción requiere la firma de un formulario de solicitud independiente. Bonificaciones del 6% por un importe igual o superior a 100.000 euros condicionadas a mantener los planes abiertos durante 8 años.Para obtener la bonificación por traspaso de su Plan de Pensiones, sólo serán válidos los traspasos desde entidades ajenas al grupo Santander.
Promoción aplicable a los planes de pensiones promovidos y comercializados por Banco Santander S.A., Entidad Gestora: Santander Pensiones EGFP S.A. y Entidad Depositaria: Caceis Bank Spain, S.A., Entidad Promotora: Banco Santander, S.A. Puede consultar el DDFP de cada plan de pensiones en santanderassetmanagement.es.
Plan de pensiones
El cobro de la prestación o el ejercicio del derecho de rescate sólo es posible en el caso de que se produzca alguna de las contingencias o supuestos excepcionales de liquidez regulados en la normativa de planes y fondos de pensiones.
El indicador de riesgo-rentabilidad del plan corresponde a la clasificación asignada en el Documento de Información Clave (DIC). Esta información es indicativa del riesgo y la rentabilidad potencial del plan y se calcula a partir de datos históricos, que pueden no ser un indicador fiable del perfil de riesgo futuro del plan y pueden variar con el tiempo.
La filosofía de inversión del Fondo de Pensiones se centra en valores de renta variable nacional e internacional con un horizonte temporal de inversión a medio y largo plazo. El porcentaje de inversión mínimo en renta variable es el 75%.
El valor liquidativo (NAV) se actualiza todos los días laborables después del cierre de los mercados y antes de las 23:00 horas siempre que sea posible. La moneda utilizada para ello es el euro (EUR). Los beneficios acumulados se calculan de VL a VL y con reinversión de dividendos. Los dividendos de los fondos nacionales se calculan después de deducir los impuestos. Fuente: Morningstar.
