Límites del fondo de garantía de Texas
Anualidad variable: La compañía de seguros invierte su anualidad en acciones, bonos u otras inversiones, según el riesgo que usted desee asumir. Si el fondo no va bien, usted puede perder parte o toda su inversión. Para obtener más información sobre las rentas vitalicias variables, lea el folleto Rentas vitalicias variables: Lo que debe saber en www.sec.gov/investor/seniors.shtml.
Anualidad fija: Su dinero gana intereses a los tipos fijados por la compañía de seguros (o de otra forma descrita en el contrato de la anualidad). El tipo de interés puede establecerse para un solo año o para un máximo de 10 años. Una anualidad indexada a la renta variable tiene un tipo de interés que suele basarse en un índice bursátil.
Tenga cuidado con las anualidades fijas con un tipo de interés mínimo garantizado del 0%. No perderá el capital, pero su dinero no crecerá. Además, no obtendrá todo el interés extra que pueda ganar la bolsa. La compañía de seguros decide cuánto recibe usted.
Anualidad diferida: Empezará a recibir ingresos muchos años después, cuando se jubile. La razón principal para comprar una renta vitalicia diferida es que su dinero crezca con impuestos diferidos durante un tiempo. Obtenga más información en la página siguiente.
Anualidad debida
La mayoría de ustedes ya saben que crecí en la Zona del Canal de Panamá, que ya no existe desde 1999. En ese sentido, la transición me dejó como un hombre sin patria. Mi padre (de bendita memoria) cuando se refería a los niños criados en la Zona del Canal, siempre decía que era el único país que conocíamos. En el caso de mi propia familia, rara vez veníamos a Estados Unidos porque participábamos en deportes de competición durante los veranos de nuestra juventud.
He publicado anteriormente que los zonianos celebran esta conexión con la Zona del Canal con una reunión cada año. Puede que éste sea el único país que conocimos mientras crecíamos, pero eso no significa que no fuéramos americanos patrióticos.
Este patriotismo se demuestra mejor que el servicio militar. He conjeturado en mis extravagancias que las escuelas secundarias de la Zona del Canal -la Escuela Secundaria de Balboa, en el lado del Océano Pacífico de la Zona del Canal, y la Escuela Secundaria de Cristóbal, en el lado del Océano Atlántico de la Zona del Canal- enviaron el mayor número de estudiantes a las academias de servicio de Estados Unidos que cualquier otra escuela secundaria estadounidense del planeta. Fui a la Escuela Secundaria Balboa hasta el décimo grado antes de ser transferido a la Academia Militar Culver. Mi equipo de fútbol tenía cinco estudiantes que fueron a varias academias de servicio. Estimo que el número de nombramientos en las academias de servicio fue de 12 a 15 en el período 1976-1978. No está mal.
La anualidad permitirá la designación de beneficiarios en _____ de proporciones variables o similares.
El Plan de Prestaciones de Supervivencia (SBP), el Plan de Prestaciones de Supervivencia de los Componentes de la Reserva (RC-SBP) y el Plan de Protección de la Familia de los Militares Retirados (RSFPP) ofrecen a los beneficiarios una forma de prestación denominada “renta vitalicia”. Una anualidad es un pago mensual durante toda la vida del beneficiario. El importe de la prestación es un porcentaje de su prestación de jubilación basado en su elección.
La inscripción en un plan de rentas vitalicias no es automática y tiene costes. Si está inscrito, pagará las primas de su cobertura del SBP. Además, sólo puede dejar una renta vitalicia a los beneficiarios que cumplan los requisitos.
La elección de participar en estos programas se hace generalmente en el momento de la jubilación, aunque algunas situaciones permiten a un jubilado añadir la cobertura después de la jubilación. En la mayoría de los casos, los costes de participación se deducen de la paga mensual del jubilado y se basan en la cantidad de cobertura que elige el jubilado.
Anualidad ordinaria
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La crisis y la forma en que respondamos colectivamente a ella definirán a una generación. Estamos a la altura del desafío. Sé que cada uno de los empleados de nuestra empresa -además de seguir centrados en mantener nuestro negocio en funcionamiento y servir a nuestros clientes- está buscando formas de marcar la diferencia para los más afectados por esta pandemia. Esto se está demostrando en las empresas y los hogares de toda la comunidad, el país y el mundo.
