Plan de pensiones de la licencia
La cuantía que recibes puede variar. Depende del tiempo que la compañía de seguros espere que vivas y de los años que tengan que pagarte. Cuando calculan la cantidad deben tenerlo en cuenta:
Puedes seguir retirando y aportando. Tu proveedor de pensiones establece una cantidad máxima que puedes retirar cada año. Este límite se revisará cada 3 años hasta que cumpla los 75, y después cada año.
Para ayudarnos a mejorar GOV.UK, nos gustaría saber más sobre su visita de hoy. Le enviaremos un enlace a un formulario de comentarios. Sólo tardarás 2 minutos en rellenarlo. No te preocupes, no te enviaremos spam ni compartiremos tu dirección de correo electrónico con nadie.
Fondo de pensiones de la India
Los fondos de pensiones son un tipo de plan en el que los empleadores, los empleados o una combinación de ambos pagan a un fondo para proporcionar prestaciones de jubilación a los empleados. Este dinero de las pensiones se invierte en una variedad de valores financieros durante muchos años. El dinero crece y se paga a los empleados para proporcionarles unos ingresos durante la jubilación.
Los fondos de pensiones acumulan activos a lo largo del tiempo y proporcionan a los empleados prestaciones individuales tras su jubilación. Cada empleado suele tener la opción de aceptar un pago único de la pensión en el momento de su jubilación o de recibir pagos de ingresos mensuales.
El impuesto sobre las plusvalías se aplica a los beneficios realizados por la venta de determinados tipos de activos, como acciones, bonos, fondos de inversión y fondos cotizados (ETF). El impuesto sobre las ganancias de capital se divide en dos tipos: el impuesto sobre las ganancias de capital a corto plazo y el impuesto sobre las ganancias de capital a largo plazo.
El impuesto sobre las plusvalías a corto plazo se refiere a los beneficios realizados por la venta de valores que se compraron y vendieron en un año o menos. El impuesto sobre las plusvalías a largo plazo se refiere a los beneficios realizados por la venta de valores comprados y vendidos en un periodo superior a un año.
Desventajas del plan de pensiones
Los planes de pensiones también se conocen como planes de jubilación. En ellos, usted puede invertir una parte de sus ingresos en los planes designados. El objetivo principal de un plan de pensiones es tener unos ingresos regulares después de la jubilación. Dada la creciente inflación, invertir en estos planes se ha convertido en algo necesario. Por lo tanto, aunque tenga unos ahorros considerables en su cuenta bancaria, puede necesitar un plan de pensiones.
Los ahorros generalmente se gastan en cubrir las necesidades contingentes. Por ello, invertir en un plan de pensiones le servirá de apoyo cuando todas las demás fuentes de ingresos dejen de existir. En la India, los planes de pensiones tienen dos fases: la de acumulación y la de adquisición de derechos. En la primera, los inversores pagan primas anuales hasta que alcanzan la edad de jubilación. A continuación, al alcanzar la edad de jubilación, comienza la segunda etapa, también conocida como etapa de adquisición de derechos. En esta etapa del plan de pensiones, el jubilado empezará a recibir anualidades hasta su muerte o la de su representante.
Las aportaciones de hasta 1,5 lakh realizadas a un plan de pensiones en virtud de la sección 80CCC proporcionan deducciones fiscales. Esto incluye la cantidad gastada en la compra de un nuevo plan de pensiones o en la renovación de uno existente de naturaleza similar. Tanto los residentes como los no residentes pueden solicitar deducciones fiscales en virtud de esta sección. Sin embargo, las familias hindúes indivisas (HUF) no pueden solicitar estas deducciones en virtud de esta sección. Sin embargo, los retiros no están exentos de impuestos. Sólo un tercio del corpus recibido por el jubilado (poco después de alcanzar la edad de jubilación) a través del plan de pensiones está libre de impuestos. El resto del dinero se paga como una renta vitalicia y está sujeto a impuestos. Depende del tipo de impuesto sobre la renta del jubilado.
Planes de jubilación libres de impuestos
Durante nuestra vida laboral, nos acostumbramos a recibir el crédito salarial en nuestras cuentas bancarias. Tras la jubilación, esta rutina puede interrumpirse bruscamente. Muchos empleados públicos que han estado contribuyendo a su plan de pensiones de prestación definida pueden suspirar de alivio. Para otros, tienen que encontrar la manera de seguir con la rutina.
No es que no puedan prescindir de los créditos salariales regulares en su cuenta bancaria. Es que está acostumbrado a recibir un ingreso fijo a final de mes y a utilizarlo para hacer frente a sus gastos mensuales. Has estado haciendo lo mismo durante los últimos 35-40 años. Como se dice, los hábitos son difíciles de cambiar.
Tenga en cuenta que los planes de pensiones de las compañías de seguros no son los únicos que existen. Hay muchos más. El NPS (Nuevo plan de pensiones) es un buen ejemplo. Además, existen planes de prestación definida de muchas empresas. El tratamiento fiscal (especialmente la pensión conmutada) de los distintos planes de pensiones varía considerablemente.
Un plan de pensiones puede dividirse en dos fases: acumulación y distribución. En la fase de acumulación, usted contribuye a su corpus de pensiones durante sus años de trabajo. El corpus de la pensión va creciendo a lo largo del tiempo.
