Calcular la rotación de personal en Power BI usando DAX – HR Insights
El método de retribución es el método con el que se establecen los tramos de antigüedad a tener en cuenta en el cálculo, por ejemplo bianuales, trienales, etc, así como la forma de utilizarlos en el cálculo de la antigüedad. El método de valoración es el que asigna un valor o importe a los tramos establecidos.
A la hora de procesar los datos para el cálculo de la antigüedad en la nómina, se diferencian dos procedimientos en función de si su empresa requiere o no el desglose de aquellos conceptos parciales que conforman el importe total de la antigüedad que fluirá en la nómina:
Cómo calcular los años de servicio en Excel – Fórmula XLS
Periodo de servicio completado por un empleado dentro de la misma empresa. Según la legislación española, la antigüedad da derecho a determinados complementos salariales y determina la cuantía de las indemnizaciones por despido/indemnización por cese del contrato de trabajo . También se suele tener en cuenta en los convenios colectivos como uno de los factores relevantes para la promoción de los trabajadores, como indicador de experiencia y especial dedicación al trabajo. El Estatuto de los Trabajadores estableció unos topes para los complementos de antigüedad, con el fin de mantener la correlación entre salario y rendimiento.
Calcular la antigüedad del empleado – Excel DATEDIF
Por último, cabe señalar que el cómputo efectivo de la antigüedad ha sido uno de los aspectos más conflictivos a la hora de dilucidar los derechos de los trabajadores fijos discontinuos en España.
El principal problema del cómputo de la antigüedad era que no era posible que un trabajador, por ejemplo, se beneficiara de determinados beneficios de promoción laboral porque se tenía en cuenta el tiempo de trabajo real.
Por este motivo, un grupo de trabajadores fijos discontinuos de la Agencia Tributaria (AEAT) interpuso una demanda. En primera instancia, fue reconocida por un Juzgado de lo Social de Gijón y, posteriormente, por el Tribunal Superior de Justicia de Asturias.
de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo y ante el que no cabe recurso alguno. El principal aspecto que se dilucidó fue el de aplicar o no los derechos de promoción tomando como referencia el tiempo de relación laboral y no el tiempo efectivo.
Como el acuerdo de los trabajadores de la AEAT indica que, para el cómputo de la antigüedad hay que referirse al tiempo efectivo de trabajo, se entiende que las pretensiones de los trabajadores fueron desestimadas.
Cómo determinar la antigüedad
Calcular la antigüedad del empleado utiliza SAP SuccessFactors Intelligent Service Center, junto con el BTP de SAP, para ajustar la fecha de antigüedad del empleado basándose en eventos y cálculos, y almacenar el historial.
Esta aplicación proporciona a RRHH una funcionalidad personalizada para calcular las fechas de antigüedad sin intervención manual. Las Reglas de Cálculo de la Antigüedad del Empleado están integradas con una extensión de la suite de Extensiones de SAP para datos históricos para acceder al historial de un empleado para cálculos específicos.
La extensión Calculate Employee Seniority se desarrolla utilizando el modelo de programación de aplicaciones de SAP Cloud (CAP) y se ejecuta en el tiempo de ejecución de SAP BTP, Cloud Foundry. Consume servicios de plataforma como SAP Event Mesh, SAP HANA Cloud y el servicio Destination. Los eventos que se producen en SAP SuccessFactors se insertan en la cola de SAP Event Mesh. La aplicación que se ejecuta en Cloud Foundry recibe notificaciones sobre los eventos, los consume de la cola e inserta los datos de los eventos en la base de datos de HANA Cloud, aplica reglas para el cálculo de la antigüedad y, finalmente, actualiza esos resultados en los campos personalizados de SAP SuccessFactors.
