Tope vales de despensa 2021 para ISR: La Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) dio a conocer la cantidad máxima que los trabajadores podrán recibir en el 2021 como parte de los vales de despensa otorgados por sus patrones para descontar el Impuesto Sobre la Renta (ISR).

¿Qué son los vales de despensa?

Los vales de despensa son documentos en los que el empleador deposita una cantidad determinada de dinero para que el trabajador pueda adquirir alimentos o productos de despensa en tiendas específicas. Estos documentos son una forma de compensación para los trabajadores, y los patrones pueden descontar el monto de los vales de despensa del impuesto que los trabajadores deben pagar al fisco.

Tope de vales de despensa para 2021

Para el 2021, el tope máximo de los vales de despensa otorgados por los patrones para descontar el ISR es de $4,500.00 pesos mensuales, lo que significa que los trabajadores podrán recibir hasta $54,000.00 pesos anuales en vales de despensa. El tope mensual de los vales de despensa para el 2021 se ha incrementado en $500.00 pesos con respecto al 2020.

¿Quiénes pueden recibir los vales de despensa?

Los vales de despensa pueden ser otorgados por los patrones a cualquier trabajador que se encuentre registrado ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y que perciba ingresos por salarios. Los vales de despensa pueden ser otorgados en efectivo, cheque o tarjeta de débito.

Ventajas de los vales de despensa para el trabajador

Los vales de despensa son una forma de compensación para los trabajadores, ya que les permiten adquirir productos de despensa en tiendas específicas sin tener que pagar el ISR. Esto significa que el trabajador recibe el monto total del vale de despensa sin tener que pagar ningún impuesto sobre el mismo. Además, los vales de despensa pueden ser canjeados por una variedad de productos, lo que hace que sean una forma de compensación muy conveniente para los trabajadores.

Ventajas de los vales de despensa para el patrón

Los patrones también se benefician al otorgar vales de despensa a sus trabajadores, ya que pueden descontar el monto de los vales de despensa del impuesto que deben pagar al fisco. Esto significa que el patrón puede recuperar el monto del vale de despensa al momento de realizar el pago de su impuesto, lo que le permite ahorrar una cantidad significativa de dinero.

¿Qué se debe considerar al otorgar vales de despensa?

Es importante que los patrones se aseguren de que los trabajadores estén registrados ante el IMSS y que estén recibiendo ingresos por salarios antes de otorgar vales de despensa. Además, los patrones deben asegurarse de que los trabajadores no reciban un monto de vales de despensa superior al tope máximo establecido por la SHCP para el 2021 ($4,500.00 pesos mensuales). De lo contrario, el patrón podría ser sancionado por el fisco por exceder el tope máximo establecido.

Beneficios adicionales de los vales de despensa

Los vales de despensa también pueden ser utilizados por los trabajadores para adquirir una variedad de productos en las tiendas especificadas. Esto significa que los trabajadores pueden usar los vales de despensa para comprar productos no alimenticios, como ropa, zapatos, artículos para el hogar, artículos de oficina y otros productos de primera necesidad. Esto les permite a los trabajadores ahorrar dinero al adquirir estos productos.

¿Cómo se otorgan los vales de despensa?

Los vales de despensa se otorgan a los trabajadores a través de un documento impreso, en el que el patrón deposita una cantidad determinada de dinero. El trabajador debe entregar el documento impreso a la tienda especificada para canjear el monto depositado por los productos de su elección. El patrón también debe presentar los documentos necesarios para acreditar que el trabajador recibió los vales de despensa para descontar el ISR.

Conclusiones

Los vales de despensa son una forma de compensación para los trabajadores que les permite adquirir alimentos y otros productos de despensa sin tener que pagar el ISR. El tope máximo de los vales de despensa para el 2021 es de $4,500.00 pesos mensuales, lo que significa que los trabajadores podrán recibir hasta $54,000.00 pesos anuales en vales de despensa. Los patrones también se benefician al otorgar vales de despensa a sus trabajadores, ya que pueden descontar el monto de los vales de despensa del impuesto que deben pagar al fisco.

Requisitos para otorgar vales de despensa

El trabajador debe estar registrado ante el IMSS y percibir ingresos por salarios.
El monto de los vales de despensa no debe exceder el tope máximo establecido por la SHCP para el 2021.
Los patrones deben presentar los documentos necesarios para acreditar que el trabajador recibió los vales de despensa para descontar el ISR.

Los vales de despensa son una forma útil de compensación para los trabajadores, ya que les permiten adquirir productos de despensa sin tener que pagar el ISR. Los patrones también se benefician al otorgar vales de despensa a sus trabajadores, ya que pueden descontar el monto de los vales de despensa del impuesto que deben pagar al fisco. Sin embargo, es importante que los patrones se aseguren de cumplir con los requisitos establecidos por la SHCP para el otorgamiento de los vales de despensa, para evitar sanciones por parte del fisco.