Seguramente eres un empresario y acabas de conseguir al profesional perfecto para ese nuevo proyecto que quieres iniciar, no obstante hay un pequeño contratiempo, esa persona es extranjera y se encuentra fuera de España. En este caso, debes poner manos a la obra con el papeleo que resuelva este asunto en la Administración Pública.
Para resolver situaciones como la que acabamos de plantear es indispensable completar y entregar el Modelo EX03. En este artículo, te enseñaremos todo lo que necesitas saber de este documento, incluyendo cómo rellenar y descargar Modelo EX03, para que puedas hacer este trámite fácilmente y sin perder más tiempo.
¿Dónde puedo obtener el Modelo EX03?
Conseguir este formulario es una tarea muy sencilla, ya que se encuentra disponible de manera gratuita en el sitio web de información oficial perteneciente al Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. También, puedes descargarlo de forma rápida y fácil dando clic aquí en el siguiente botón.
Pasos para rellenar el este formulario
Una vez que imprimas tu formulario, completarlo es muy fácil. Para ello debes tener en cuenta dos condiciones: la primera es escribir tus datos con un lapicero de tinta negra y la segunda es usar letra de molde. Si no prestas atención a estas indicaciones, podrían aparecer contratiempos innecesarios.
El documento consta de 7 apartados que debes rellenar completamente de la forma que te indicaremos a continuación:
- Los datos del trabajador/a: en esta sección debes escribir la información personal del empleado que deseas contratar como número de pasaporte y NIE (Número de identidad de extranjero), sus apellidos y el nombres, además de indicar el sexo. También, debes especificar la fecha, lugar y país de nacimiento, así como su nacionalidad. De la misma manera, debes marcar la casilla correspondiente al estado civil del empleado: Soltero (S), Casado (C), Viudo (V), Divorciado (D), Separado (Sp), escribir los nombres de padre y madre. Colocar la dirección en España, el número del teléfono móvil y la dirección del correo electrónico de la persona.
- Datos del empleador/a: en este apartado debes indicar tu nombre o la razón social, el número de DNIE, de NIE o pasaporte según corresponda. Además debes especificar la actividad a la que se dedica su empresa, como por ejemplo: construcción, agricultura, comercio, entre otros. Indicar la ocupación del trabajador como peón, médico, cocinero, informático, etc. También, debes añadir la Información completa sobre tu domicilio, número del teléfono móvil y correo electrónico. Estos datos serán usados por la Seguridad Social para la notificación de novedades.
- Datos del representante a efectos de presentación de la solicitud: este apartado sólo debe completarse si la persona que hará el trámite no es el empleador sino un representante legal. En este caso debes indicar el domicilio, número de teléfono y dirección de correo electrónico de la persona.
- Domicilio a efectos de notificaciones: aquí debes colocar el nombre o la razón social, número de teléfono móvil y dirección de domicilio donde quieres recibir toda la información. Asimismo, debes marcar la casilla ubicada en la parte inferior de este apartado para dar tu consentimiento en cuanto a recibir notificaciones y comunicaciones a través de internet.
- Tipo de autorización solicitada: en este caso debes marcar la opción que corresponda a tus circunstancias. Al final de la hoja debes colocar tu firma como solicitante y el lugar y fecha de la solicitud.
- Anexos I y II: estas secciones serán completados para dar tu consentimiento de la verificación de aquellos documentos que no estés entregando, como por ejemplo: los antecedentes penales o policiales, empadronamiento o sobre la Seguridad Social.
¿Qué es el Modelo EX03?
Ya sabemos cómo obtener este documento y como llenarlo, ahora es conveniente conocer qué es y cuáles son sus características. Cómo bien sabrás, se trata de un formulario utilizado para solicitar la autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena de un trabajador que no se encuentre, ni resida en España. Este documento debe solicitarlo el empresario o empleador que esté contratando a dicha persona, o en su defecto, un representante legal.
El empleador que realice esta solicitud de residencia y trabajo para su futuro trabajador, debe cumplir con las siguientes condiciones:
- Estar inscrito oficialmente en el régimen del sistema de Seguridad Social.
- Mantenerse al día con el cumplimiento de las obligaciones tributarias y del SS.
- Debe contar con los medios económicos suficientes, tantos materiales o de carácter personal, para cubrir el contrato laboral acordado con el empleado y con el proyecto empresarial donde se requieren las habilidades del futuro trabajador.
