Beneficios España
Objetivos El estudio tenía como objetivo (i) determinar la influencia de la mala salud en las vías de salida del empleo remunerado que compiten entre los trabajadores de más edad en Europa, (ii) evaluar si estos riesgos son diferentes entre los regímenes del estado de bienestar en Europa, y (iii) evaluar las diferencias en las estimaciones entre dos enfoques diferentes de riesgo que compiten.
Métodos La población del estudio consistió en 5273 encuestados (6 años de seguimiento) de la Encuesta de Salud, Envejecimiento y Jubilación en Europa (SHARE). El efecto de la mala salud en las vías de salida del empleo remunerado se evaluó con un modelo de Cox de causa específica y un modelo de Fine & Gray (F&G). Estos dos análisis de riesgos concurrentes se utilizaron para calcular los riesgos absolutos de salida de la población activa entre los regímenes del estado del bienestar en Europa.
Conclusiones Los trabajadores con mala salud tienen más probabilidades de abandonar la población activa que los trabajadores con buena salud. Los riesgos absolutos de jubilación anticipada y de pasar a ser económicamente inactivo fueron más bajos en los países con un régimen de estado de bienestar escandinavo. En el caso de las prestaciones por incapacidad y el desempleo, los riesgos absolutos fueron más bajos en los regímenes de estado de bienestar del sur de Europa. La estimación directa de los riesgos absolutos de abandonar la población activa en presencia de vías de salida que compiten entre sí es una característica atractiva del modelo F&G.
Discapacidad en España
Nota: Los sistemas de seguridad social de la República Federal de Alemania (RFA) y de la República Democrática Alemana (RDA) se fusionaron en 1992. A lo largo del perfil, las disposiciones particulares que están en vigor en los estados federales de la antigua RDA van precedidas de la designación “E” (Este).
Seguros sociales: Los trabajadores por cuenta ajena, incluidos los aprendices, y en determinadas condiciones los trabajadores por cuenta propia; el personal militar; los cuidadores; y los beneficiarios de prestaciones de desempleo, enfermedad y otras.
Pensión de vejez (Altersrente, seguro social): 65 años y 7 meses (aumento progresivo de un mes al año hasta 2023 y luego de dos meses al año hasta alcanzar los 67 años en 2029) con un mínimo de cinco años de cotización.
63 años y 6 meses (aumento gradual de dos meses al año hasta alcanzar los 65 años en 2029) con un mínimo de 45 años de cotización, o 63 años y 9 meses (aumento gradual de un mes al año hasta 2021 y luego de dos meses al año hasta alcanzar los 65 años en 2029) con un mínimo de 35 años de cotización y un grado de discapacidad evaluado en al menos un 50%.
Si me mudo a España, ¿puedo solicitar prestaciones?
¿Cuándo puede solicitarlas? Como trabajador, puede solicitar la prestación por incapacidad permanente si, al finalizar el tratamiento prescrito, sigue teniendo una grave incapacidad funcional o física que le impide trabajar con normalidad. Las prestaciones varían en función del grado de invalidez:
¿Qué requisitos debe cumplir? Para solicitar la prestación por incapacidad permanente debe cumplir una serie de requisitos que varían en función de su grado de incapacidad. El motivo de su incapacidad también es relevante si, por ejemplo, fue causado por un accidente de trabajo o una enfermedad profesional o cualquier otra causa no relacionada con el trabajo:
Independientemente del grado, si el motivo de su invalidez permanente ha sido un accidente, laboral o no, o una enfermedad profesional, será considerado automáticamente como cotizante activo, aunque los empresarios no hayan cumplido con sus obligaciones. No se exige un periodo mínimo de cotización.
Cuando el trabajador alcanza la edad de jubilación, estas prestaciones de invalidez se convierten automáticamente en una pensión de jubilación.¿A qué tiene derecho y cómo puede solicitarlo? Dependiendo del grado de invalidez, tendrá derecho a diferentes prestaciones:
Solicitar prestaciones en el extranjero
Esta publicación está autorizada bajo los términos de la Licencia de Gobierno Abierto v3.0, salvo que se indique lo contrario. Para ver esta licencia, visite nationalarchives.gov.uk/doc/open-government-licence/version/3 o escriba al Information Policy Team, The National Archives, Kew, London TW9 4DU, o envíe un correo electrónico a: psi@nationalarchives.gov.uk.
La guía ofrece una explicación detallada sobre las prestaciones para las personas discapacitadas como consecuencia de accidentes o enfermedades derivadas del trabajo. No puede abarcar todas las situaciones o problemas, ni ofrecer una interpretación completa de las normas en todos los casos. Por lo tanto, no debe considerarse como una exposición completa y autorizada de la ley.
La base jurídica de estas prestaciones se encuentra en la Ley de Seguridad Social de 1998, la Ley de Cotizaciones y Prestaciones de la Seguridad Social de 1992 y la Ley de Administración de la Seguridad Social de 1992. Estas leyes proporcionan el marco para las normas detalladas contenidas en los reglamentos y órdenes elaborados por el Secretario de Estado y aprobados por el Parlamento.
En el texto hay referencias a las Leyes, Reglamentos o Anexos pertinentes para que pueda consultar la legislación. Estos documentos se enumeran en la información adicional que le indica dónde puede consultarlos.
