Introducción al Crédito Fovissste

El Fondo de la Vivienda del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (Fovissste) es una institución mexicana que ofrece créditos para adquirir vivienda. Estos créditos pueden ser destinados a la compra de vivienda, construcción de vivienda, mejoramiento de vivienda, adquisición de terreno, entre otros.

Los trabajadores que trabajen para el gobierno federal, estatal o municipal, así como los trabajadores de empresas particulares afiliadas al IMSS, ISSSTE o al IMSS, pueden acceder a los créditos Fovissste.

Beneficios del Crédito Fovissste

El crédito Fovissste ofrece varios beneficios a los trabajadores que lo solicitan, como:

Tasas de interés bajas: Las tasas de interés para los créditos Fovissste son bajas, lo que hace que el costo total de la deuda sea menor. Además, el crédito ofrece un plazo de hasta 30 años para pagar.
No hay requisitos complicados: Los requisitos para acceder al crédito son sencillos y no se requiere presentar una gran cantidad de documentos para la solicitud.
Flexibilidad de pago: El crédito Fovissste ofrece flexibilidad para el pago de las cuotas mensuales, lo que permite al solicitante pagar la deuda de acuerdo a sus posibilidades.
Amortización anticipada: El crédito Fovissste permite al solicitante realizar pagos anticipados, sin ningún tipo de penalización, lo que le permite disminuir el plazo de la deuda.

Que pasa si no ejerzo mi crédito Fovissste

Cuando un trabajador solicita un crédito Fovissste, este se le otorga con un plazo de hasta 30 años para pagar. Si el trabajador no ejerce el crédito, no lo utiliza para adquirir la vivienda, o no realiza los pagos correspondientes, el Fovissste tendrá que recuperar el dinero prestado.

Para recuperar el dinero, el Fovissste tendrá que iniciar un proceso de cobro judicial, en el que el trabajador tendrá que pagar la totalidad del crédito, más intereses y gastos.

Además, el Fovissste tendrá que notificar a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) para que el trabajador sea inhabilitado para acceder a cualquier otro crédito otorgado por el Fovissste. Esta inhabilitación puede durar hasta 5 años.

Consecuencias de no ejercer el crédito Fovissste

No ejercer el crédito Fovissste conlleva varias consecuencias para el trabajador, como:

Dificultad para acceder a otros créditos: Como se mencionó anteriormente, el Fovissste tendrá que notificar a la SHCP para que el trabajador sea inhabilitado para acceder a otros créditos otorgados por el Fovissste. Esta inhabilitación puede durar hasta 5 años.
Proceso de cobro judicial: Si el trabajador no ejerce el crédito, el Fovissste tendrá que iniciar un proceso de cobro judicial, en el que el trabajador tendrá que pagar la totalidad del crédito, más intereses y gastos.
Perjuicios a terceros: Si el trabajador había contratado a un tercero para la adquisición de la vivienda, como un notario o una constructora, estos terceros pueden tener que asumir los gastos ocasionados por el incumplimiento del trabajador.

Consejos para evitar las consecuencias del no ejercimiento del crédito Fovissste

Para evitar las consecuencias del no ejercimiento del crédito Fovissste, los trabajadores deben tomar en cuenta los siguientes consejos:

Revisar detalladamente los términos del crédito: Antes de solicitar el crédito, los trabajadores deben leer detalladamente los términos y condiciones del crédito, para asegurarse de que entienden todos los requisitos y condiciones a las que se comprometen al solicitar el crédito.
Evaluar cuidadosamente las posibilidades de pago: Los trabajadores deben evaluar cuidadosamente sus posibilidades de pago antes de solicitar el crédito, para asegurarse de que pueden cumplir con el compromiso de pago.
Contratar un abogado: Si los trabajadores tienen dudas sobre los términos y condiciones del crédito, deben contratar a un abogado para que los asesore y los ayude a entender mejor el contrato de crédito.

Conclusion

No ejercer el crédito Fovissste puede tener consecuencias graves para los trabajadores, como el proceso de cobro judicial y la inhabilitación para acceder a otros créditos. Por eso, es importante que los trabajadores evalúen cuidadosamente sus posibilidades de pago antes de solicitar el crédito, y que lean detalladamente los términos y condiciones del crédito para asegurarse de que entienden todos los requisitos y condiciones a las que se comprometen.